OpenAI-topman Sam Altman heeft zich uitgesproken tegen een zorgelijke trend: bedrijven die massa-ontslagen labelen als “vervanging door AI”, terwijl daar in werkelijkheid nog geen sprake van is.
De “AI Washing” trend
Tijdens de AI Impact Summit 2026 in New Delhi haalde Altman uit naar CEO’s die AI gebruiken als zondebok voor reorganisaties. Volgens hem is er sprake van “AI Washing”: het toeschrijven van ontslagen aan technologische vooruitgang, terwijl de werkelijke oorzaken vaak liggen in slecht management, bezuinigingen of het corrigeren van over-hiring tijdens de pandemie.
“I don’t know what the exact percentage is, but there’s some AI washing where people are blaming AI for layoffs that they would otherwise do.” — Sam Altman
Waarom dit belangrijk is
Voor ondernemers en leiders is dit een belangrijk signaal. Eerlijkheid over AI-adoptie is cruciaal voor het draagvlak binnen je organisatie. Als medewerkers het gevoel hebben dat AI slechts een excuus is om te snijden in kosten, ontstaat er weerstand tegen de technologie die juist bedoeld is om hen te versterken.
Bij NextEnabler pleiten we voor realistische AI-adoptie: technologie die mensen én processen verbetert, zonder de menselijke factor uit het oog te verliezen.
